原题目:2019年西班牙数项福利出炉,总有一款合适你 2018年末,西班牙部长理事会(El Consejo de Ministros)同意了若干项法令,使最低工资尺度、社保金、养老金产生重年夜变更,将极年夜影响雇主和雇员的钱包。此中值得一提的是,最低工资尺度上调了22.3%,是西班牙自1977年以来最年夜幅度的上调。此外,下调高速公途经路费约30%、维护租户延伸合同期,这些“看上往很美的”政策到底若何?今天我们就来看一看。 瓦莱里奥的社保金及养老金政策持久激发社会争议。(图片起源:埃菲通信社) 绕不开的工资、社保、养老金 《五日报》报道,被部长理事会同意的法令之一就是最低工资尺度上调22.3%,到达每月最低工资900欧元的尺度(此为14个月工资发放尺度,假如按12个月发放为每月1000欧元)。 辅弼桑切斯(Sanchez)夸大这是西班牙自1977年以来最低工资尺度上调幅度最年夜的一次。他说,“西班牙是发财的产业国度,现行人均最低工资程度仅为法国的一半,这是不成接收的。富有国度不克不及呈现贫苦工人。” 报道称,最低工资尺度上调举动实行,知足了低收进人群的诉求。此外,西班牙就业、移平易近及社保部(Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social)的最新数据显示,退休金上调1.6%,将为至少1000万退休人士增添收进,这笔钱约为259.16亿欧元。 2018全年,劳动力市场新增就业人数563965人。自2013年以来的5年时光里,劳动力市场共发明的工作岗亭约300万个。此外,截至2018年末,西班牙全国缴纳社保金总人数跨越了1900万人,是2007年以来的最高汗青记载。与此同时,社保金收进却增加迟缓:2016年,社保金总收进约为1853.59亿欧元,2017年为1870.12亿欧元。 据悉,养老金在2018年6月初次到达单月支出90亿欧元,此后至今的半年多里,单月支出再没有低于这个数字。因为绑缚关系,社保金收进不仅要付出养老金,还要为其它社会福利,如掉业金系统供给开销,导致西班牙多年社保金无法红利,持久存在构造性赤字。为了知足不竭增加的开支,就业、移平易近及社保部年夜臣玛格达莱娜·瓦莱里奥(Magdalena Valerio)已经睁开了一项被部门大众称为“杀富济贫”的举动:上调高收进人群的社保金缴纳基数7%。 2019年开端,均匀月薪为3803.7欧元者每月将多缴纳7%的社保金,约合266.4欧元,约有105万名雇员受到影响。 早在2018年,上调社保金缴纳基数的新闻宣布后,自力财务义务机构(Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal,简写:AIReF)总裁何塞·路易斯·艾斯科利瓦(José Luis Escrivá)指出,假如让高收进人士多缴纳7%的社保金,来岁社保金系统全年收进约增添11亿欧元,面临养老金系统,只能算是“杯水车薪”。此外,最低工资尺度的上调,还将导致劳动力市场掉往数万个低薪岗亭,这对全国范畴内的社保收进都是晦气的。 最低工资尺度上调后,社保金缴纳额度也将随之上涨,据估算,2019全年社保金收进将增添约14.85亿欧元。 大批上班族将受新政策影响。(图片起源:欧洲时报记者沐泓 摄) 西班牙没“发家”,反倒债台高筑 《秘密报》报道,2018年西班牙社保金债务高达400多亿欧元,估计2019全年债务总额将高达550至600亿欧元之间。而在2015年,债务总额仅为171.55亿欧元,短短3年间翻了3倍。债务居高不下,激发社会广泛担心。 经济学界以及多位精算师夸大,将来几十年国度财富的一部门将用于付出养老金,但所占比重还是未知数,这取决于将来全国生齿数目的变更、劳动力市场的表示、经济增加、工资增加、出产绩效以及通货膨胀。独一断定的是,因为进进老龄化社会多年,养老金支出将连续年夜幅增加。 欧盟委员会(Comisión Europea)猜测,西班牙养老金的支出将在2040年至2050年之间到达汗青峰值,支出总额将占到西班牙国内出产总值(Producto Interno Bruto,简写:PIB,英文简写:GDP)的13.9%。西班牙银行也承认这一数字。 此外,西班牙银行猜测,2019年至2050年间,西班牙年均国内出产总值增加率仅能保持在1.2%摆布,而年均通货膨胀将保持在2%摆布。而当局估算,2019年开端上调的1.6%养老金将使全年支出增添约53亿欧元,占国内出产总值的0.4%摆布。 《秘密报》剖析,西班牙2017年国内出产总值约1.163万亿欧元。假如欧盟委员会的猜测实现,那么截至2030年,西班牙社保金年均缺口至少230亿欧元,此后至2050年每年缺口400亿欧元。对于当局2019年上调最低工资尺度、社保金缴纳、养老金支出的系列举动,西班牙银行的经济学家以为,并不克不及有用地解决债务题目,只有两种方法可以敏捷发生“疗效”:进步多项税收并削减福利支出。但无论是左翼仍是右翼当局都不肯意如许做,由于成果只有一个:获咎选平易近、掉往选票。 有经济学家猜测,将来几年,西班牙社保金系统债务将保持在40%摆布,此中一个原因是西班牙生齿题目,如老龄化严重以及生齿流掉所致的社保金系统无法获得质的晋升。所以,持久引进生齿是西班牙解决经济增加、债务题目的良方之一,但该议题十分敏感。 《拓展报》报道,比拟2016年,欧盟范畴内移平易近人数增添了4%。与此同时,申请呵护的难平易近人数总数为73.5万人,同比2016年削减了43%。在西班牙,2017年末的数据显示,来自第三国(非欧盟内部成员国)的移平易近总人数高达250万人,比拟2016年人数仅增添了0.1%,而难平易近的申请数目猛增了97%。 在生齿进献方面,西班牙伊斯兰自治同盟(Unión de Comunidades Islámicas de España,简写:UCIDE)编写的穆斯林生齿研讨数据显示,截至2016年,西班牙穆斯林居平易近总人数高达190万人,本籍国为摩洛哥的穆斯林快要70%,其余则来自巴基斯坦、塞内加尔、阿尔及利亚和尼日利亚。 在西班牙人越来越不肯意生孩子确当下,以穆斯林居平易近为代表的外国移平易近人数不竭增加,他们的第一代移居欧洲后,开端不竭繁衍儿女,他们不计较生育儿女的本钱,其焦点原因就是对准了地点国,如像西班牙如许的国度,对他们供给的高福利政策。 2019年开端,一系列福利政策获得众议院经由过程,以法令情势出台,下面我们来细心看看在工资、社保、养老金以及其他范畴,产生了哪些变更。 有债依然“一身轻”,数项福利出炉 最低工资上调 《国度报》报道,我们能党(Podemos)结合在朝党社工党(PSOE)于2018年在众议院(El Congreso de los Diputados)经由过程了最低工资尺度上调的议案。 2019年起,最低工资尺度上调至每月900欧元,且以每年14个月(俗称:双薪)的方法付出。假如是以12个月的情势付出,那么每月最低工资尺度现实到达了1050欧元,这个曾经预设在2020年完成的目的在2019年提前完成。 今朝,西班牙现行的最低工资盘算方法为:900 欧元 x 14 个月 = 12600 欧元。从此刻开端,假如雇主以每年12个月的情势付出员工薪水(12600欧元÷12个月=1050欧元),员工每月最低工资将跨越1000欧元,这意味着除了付出更高的工资外,为员工缴纳的社保金、工人税也将年夜幅上涨。这对于华侨华人群体将发生重年夜影响。 高收进人士社保金上调 2019年开端,均匀月薪为3803.7欧元的人士每月将多缴纳7%的社保金,约合266.4欧元,约有105万名雇员受到影响。 养老金上调 2019年起,养老金系统中的退休金基数上调1.6%,约有跨越860万领取者受益。该举动现已生效,最迟在4月1日履行。 基数上调1.6%,意味着增添了25欧元摆布。此刻,单月人均全额退休金将从2018年810.6欧元增至2019年的835.8欧元,以14个月的方法领取,年均全额退休金为11701.2欧元。而低于65岁且无伴侣者的最低退休金增至每月597.71欧元,14个月的全年退休金额为8367.94欧元。 自雇人士社保金增添 1月3日,当局与西班牙专业自雇人士同盟(Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos,简写:UPTA)、西班牙全国自雇人士结合会(Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos,简写:ATA)两年夜协会告竣协定,社保金缴纳基数上调1.25%,增至30%,每月社保金多缴纳5欧元,从2018年的约279.3欧元增至2019年的284.3欧元摆布。 作为交流前提,凡不在自雇人士特殊轨制(Régimen Especial de Trabajadores Autónomos,简写:RETA)系统内的自雇人士,可享受一年期的社保优惠,每月社保金固定用度在50至60欧元之间。 此外,在自雇人士缴纳增值税方面,2018年11月6日,当局断定了“包税制”不变,这将使该群体中50万人获益。【注:以“包税”制缴税,是多年前西班牙当局斟酌到各类自雇人士在做账报税方面手续繁琐而推出的一种缴税措施。根据这些自雇人士办公或营业场地的面积、雇佣的员工数目、每月用电量来盘算,缴纳固定额度的增值税。假如改为以营业发票数以“实报”制缴税,将导致报税操纵庞杂化,付出的管帐师费也更高。】 公事员涨工资 2018年6月,时任辅弼拉霍伊与公事员工会告竣协定:假如2019年国内出产总值增加率跨越2.5%,公事员最低工资将在2019年上调2.25%,额外的0.25%可上调部门由各行政机构自行决议。该协定今朝已获同意。此外,国度治理总局(Administración General del Estado,简写:AGE)决议,2019年起,将答应公事员请带薪假,用来照料未成年后代、年老怙恃及残疾人支属,时光不得跨越全年工作日的5%。 姑且工合同受制约 起首,当局将增添对供给短期姑且合同的雇主征收额外40%的社保金,以此来遏制短期工数目的增添。 就业、移平易近及社保部以为,这种措施将可以削减当前劳动力市场上约36%的“7天姑且工合同”以及约5%的“5天姑且合同”数目。合同中的“专业技巧变乱及不测变乱”保险费也从0.9%上调至1.5%。 在维护雇主方面,新法令划定一旦雇员可以获得全额退休金,并合适“提前退休”的前提,雇主无需付出任何补偿金。 此外,当局还将修正现行社会保障法(Ley de Seguridad Social)中实用于现实工作时光中的“临时性系数”(Coeficiente de Temporalidad)条目,旨在为雇员累积更多的工作天数来享受社会保障轨制的福利。 不法打工罚款 打消不法打工和社保讹诈现象的政策将持久连续。此中的焦点手腕是,用劳工及社保监察局(La Inspección de Trabajo y Seguridad Social)与国度法律军队的合作公民保镳队、国度差人军队合作查处自雇人士不法打工行动,辅以法令制裁和罚款,来打消今朝劳动力市场一系列的讹诈行动,使其加倍规范。 自雇人士缴纳的社保金额远远低于通俗雇员,使国度社保收进造成宏大丧失,进而激发的职场不服等现象日益严重。当局针对这种具有讹诈性的操纵将处以重罚,视情节严重与否,对不法打工的自雇人士及雇主的罚款金额在3126欧元至1万欧元之间。 交通与邮政价钱 西班牙国度铁路公布,2019年开端,城际列车(Cercanías,俗称“小火车”)票价以及长距高铁(Larga Distancia)票价保持不变,中距高铁(Media Distancia)票价上调3.5%至7%。国度铁路还夸大,马德里与巴塞罗那往返高铁票价保持不变。 高速公路方面,R2、R3、R4、R5、通往马德里机场的M-12、衔接马德里与托莱多的AP-41、衔接奥卡尼亚(Ocaña)与拉罗达(La Roda)的AP-36以及环地中海的AP-7过路费周全下调30%。 西班牙邮政(Correos)进步境内平邮信件最年夜克重20克,本钱为5欧分,1月1日起,选择应用此类邮件办事的用户将额外付出6欧分。 房租与租房合同 《国度报》报道,西班牙持续两年住房房钱上涨是发卖速度的两倍,导致大众不满。2018年末经由过程了一项皇家法令(Real Decreto Ley),对租房体系体例作出重年夜调剂,涉及房钱、租房合划一方面。 报道称,在2000年至2004年间,当局同意了2/2004号处所税法(Decreto 2/2004 de la Ley de Haciendas Locales),答应各市当局上调最高50%的土地税,然而,法令自同意以来未获得有用履行,此中一个原因是空置衡宇这一概念并没有在其相干立法中被完全界说。 今朝,经由过程法令获得授权的各处所当局,将决议空置衡宇的土地税上涨幅度以及连续周期。此外,各处所当局正在制订空置衡宇除土地税外的其他收费尺度条例,如衡宇在空置期内上调电费或船脚价钱等。 为了给承租人(Arrendatario)供给更多平安保障,法令将合同的延伸期从3年上调至5年。假如出租人(Arrendador)为法人实体(公司、合作社等),那么合同可最长延至7年。此外,在出租人无贰言的情形下,1年期的租房合同将默认延伸至3年。 此外,法令对押金做了强迫划定,出租人收取的押金最多不克不及跨越2个月房租,且必需在合同中注明。衡宇的治理费以及签订租赁合同所发生的法令文件费将由出租人承担。 公共事务与运输部(Ministerio de Fomento)最新数据显示,西班牙“驱赶承租人”今朝以每年5%摆布的速度增加,而西班牙约有42%的家庭每年用于租房的收进跨越了家庭全年总收进的40%。为了维护承租人及其家庭,法令划定,当承租人不肯搬离或无法付出房租后,社会办事部分必需向法院阐明该情形,并在最多2个月内,为将被驱赶的承租人找到解决措施。 | 转载请注明出处:《欧洲时报》西班牙版 西闻:SpainZone |返回搜狐,查看更多 义务编纂: